직장어린이집 설치 지원
근로자의 육아 부담을 덜고 여성의 경제활동 참여를 촉진하기 위하여
직장어린이집의 설치 및 운영을 지원합니다.
누가 받을 수 있나요?
- 지원대상
- 직장 어린이집을 단독 또는 공동으로 설치, 운영하는 고용보험 가입 사업주나 사업주 단체에게 지원합니다.
어떤 혜택을 받을 수 있나요?
- 지원내용
- 직장 어린이집을 단독 또는 공동으로 설치, 운영하는 고용보험 가입 사업주나 사업주 단체에게 시설설치비, 교재교구비, 운영비, 인건비를 지원합니다.
- 직장 어린이집 시설장(보육아동의 수가 20인 이상일 경우만 지원), 보육교사 및 취사부는 1인당 월 60만원(우선지원대상기업 월 120만원)을 지원합니다.
- 어린이집 보육 아동 중 고용보험의 피보험자가 아닌 자의 자녀가 포함된 경우에는 그 비율에 해당하는 금액을 빼고 지급합니다.
- 중소기업 직장어린이집의 경우 보육 아동의 수에 따라 월 200만원~520만원의 운영비를 지원합니다.
어떻게 신청하나요?
- 신청방법
- 사업주가 근로복지공단 직장보육지원센터에 방문하거나 우편으로 신청합니다.
- 지원절차
아직 궁금한 것이 있어요!
- 문의처
- 근로복지공단 직장보육지원센터 ☎ 02-2670-0410~9 전화걸기
- 근거법령
위 복지서비스는 2017년도 기준입니다(고용노동부 여성고용정책과)
사례로 알아보기
부모는 마음 편히 일하고, 회사는 성장하고! 직장 어린이집 설치로 가정에 행복을, 기업에 안정을 드립니다.
매일 아침이 전쟁터였던 우리 집이 달라졌어요! 모두 함께 출근했다가 같이 퇴근하는 단란한 우리 가족 이야기, 들어보실래요?
“저도 매일 엄마랑 같이 출근해요~.”
<이전> 어린이집에서 가장 일찍 등원하고 가장 늦게 하원하는 우리 아이. 출근 시간이 빠듯해 인사도 하는 둥 마는 둥 회사로 향하고 일을 마치고 부랴부랴 뛰어가도 홀로 남겨진 아이를 볼 때면 미안할 때가 한 두 번이 아니었어요. 야근이라도 하는 날에는 아이 데리러 갈 생각에 일이 손에 잡히질 않았죠. 아이 맡길 곳이 만만치 않아서 일을 그만 둬야 하나 고민이랍니다. 육아도, 일도 다 잘하고 싶은데! 어디 방법 없을까요?
<이후> 회사에서 직장 어린이집을 만들어서 이제 아이와 같이 출근하고 퇴근하게 되었어요. 보고 싶을 때, 아이에게 일이 생겼을 때 바로 가서 볼 수 있으니 좋고 야근할 때도 마음 놓고 일 할 수 있으니 육아도, 일도 신바람 난답니다.. 제 마음이 편해지니 아이도 더 행복해해요. 이제 일도, 육아도! 걱정 없어요!
